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自贡市大安区住房城乡建树局四设施增强廉政风险防控

  (1)重宣教,念好拒腐防变的“紧箍咒”。召开廉政专题会议2次,贯彻学习省、市、区各级廉政工作会议精神,同时利用微信群和QQ群,及时转发中央和省、市、区各级的廉政通报10余次,提高党员干部廉政自律意识。各党支部以每周支部例会为平台,有的放矢地开展党风廉政教育。党组每年至少组织1次全体党员干部参观自贡市廉政警示教育基地,开展“反面典型案件警示教育”活动,增强遵纪守法意识,筑牢拒腐防变的思想防线。

  (2)强管理,构建风险防范的“防火墙”。不断完善财务管理、单位采购等35项制度,形成“以制度管人,按制度办事”的良好局面。规范重点工程基本建设程序,完善重点工程项目规章制度,加强项目招投标、工程建设质量、现场施工安全、项目建设手续和过程的监管,确保全区重点工程投资效益有效发挥。严格建筑领域市场管理。建筑市场建立诚信备案制,加强和规范建筑领域用工行为,充分发挥建筑施工企业诚信综合评价作用,严厉打击建设单位“肢解发包”、非法挂靠、违法承包、层层转包等行为,预防和杜绝建筑领域拖欠工程款、农民工工资问题的发生,促进社会和谐稳定。

  (3)硬措施,加固廉政纪律的“安全锁”。各职能科室细化和完善廉政防控体系,从个人、科室、部门三个层面,查找自身岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等四个方面存在或可能存在的廉政风险点,梳理出廉政风险点40条,建立廉政风险档案管理台帐,主动接受社会群众的广泛监督。

  (4)严考核,细查廉政风险的“蚁穴”。将廉政工作纳入党组年底目标考核,每季度召开一次廉政工作会议,分析全局履行党风廉政建设主任责任情况,分管领导抓党风廉政建设和作风建设情况,以及“三重一大”事项的决策、执行和监督情况,及时部署工作,推动党风廉政建设各项工作落到实处。实施动态监督,做到“流水不腐,户枢不蠹”,有效提高预防风险的执行能力。

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